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Jueves 23 de Octubre del 2014

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Entidad Certificadora de Cumplimientos de Obligaciones Laborales y Previsionales

Conforme a lo dispuesto en la Ley 20.123 y en su reglamento, presentamos nuestra empresa de servicios de verificación de "Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales de Empresas Contratistas y Subcontratistas".

Como se sabe, en dicho cuerpo legal se establece que a partir del 14/01/2007 , las Empresas que presten servicios en la condición de contratistas y de subcontratistas deberán obtener un certificado que indique que cumplen con las obligaciones laborales y previsionales de su competencia y que deberán exhibir a la empresa principal, como requisito previo al pago de sus servicios.


 

Por otra parte, las empresas que los contratan, denominadas en la ley "Empresas Principales", a partir del 14 de enero de 2007 serán responsables solidaria y/o subsidiariamente de infracciones de los contratistas y subcontratistas a las obligaciones ya mencionadas, dependiendo si han obtenido o no el certificado de cumplimiento por parte de los contratistas.

Cabe recordar que existen diversos cuerpos legales que en su conjunto conforman un Marco Regulatorio o Referente Legal para todas las partes contratantes ya mencionadas.

En efecto el marco legal que regula estas actividades es muy extenso y amplio, conformado por Leyes, Decretos Leyes, Decretos con Fuerza de Ley, Decretos Supremos, Reglamentos, Resoluciones, Acuerdos de Libre Comercio, Convenio con la OIT., Libro N° 1 del Código del Trabajo, etc.

Funcionamiento y Operación de la Entidad de Verificación

A la luz de la Ley 20.123, y de los reglamentos:

a) Respecto de la aplicación del artículo 66 Bis de la Ley N° 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, del 18 de enero de 2007 y;

b) Respecto del artículo 183-C inciso 2 ° del Código del Trabajo, incorporado por la Ley N° 20.123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, del 20/01/2007.

Con la entrada en vigencia de la Ley 20.123 de Subcontratación,y la publicación en el D.O. el día 20 de Enero de 2007 del Reglamento sobre Acreditación de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales, se informa que según dicho Reglamento, el Instituto Nacional de Normalización, INN, será el encargado de acreditar las Entidades de Verificación de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Previsionales (NCh2404.Of97).

Nuestros objetivos de Calidad:

1.- Dar cumplimiento a los requerimientos del cliente cumpliendo con los plazos de entrega de los certificados.

2.- Tener retroalimentación del cliente, a través de mediciones y análisis, fidelización y aumento de certificaciones.

3. Capacitar al personal semestralmente, y cumplir a cabalidad la inducción y entrenamiento necesario para el desarrollo de las funciones encomendadas.

En CERTILAPCHILE nos comprometemos a desarrollar un sistema de administración de la calidad económico, eficaz y dinámico por medio de la mejora continua de los procesos, que permita satisfacer las necesidades de los clientes, proporcionando servicios que cumplan con los requisitos, que sean competitivos y estén libres de defectos, de manera que nuestra firma signifique calidad para nuestros clientes.

 

Seguro de Responsabilidad:

Certilapchile asume la responsabilidad por el contenido de la emisión de este certificado en base a los datos entregados por el solicitante. Por lo tanto si es emitido con errores o inconsistencia de responsabilidad de Certilapchile, este le garantiza al solicitante su re proceso, sin costo para él, o devolver el costo de su emisión. Esta garantía es de 30 días contados de la fecha de emisión del presente certificado.