Con ocasión de la dictación de la Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de subcontratación y el trabajo de empresas de servicios transitorios, se le otorgo a las empresas principales, el derecho a ser informadas por los contratistas sobre el monto y estado de cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales que a éstos últimos correspondan respecto de sus trabajadores, como asimismo de igual tipo de obligaciones que tengan los subcontratistas con sus trabajadores.

Esta información para que sea fidedigna y oponible en el evento de un juicio, se acredita mediante la emisión de certificados que realizan terceros debidamente autorizados por la autoridad.

Nuestra empresa CertilapChile S.A. está acreditada para emitir estos certificados y estamos incorporados en el Registro de Entidades Certificadoras, que lleva la Subsecretaría del Trabajo.